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勞退新制 滿15年將可一次領/勞退一次領月領哪個比較好?勞退月領一次領金額試算

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分類:財經新聞
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期貨珊珊:這是一個覺得自己會不會長命還是趁活著時享受的選擇題~~~ 【綜合報導/蘋果日報】20151030

不限月領明年上路616萬人

行政院會昨通過《勞工退休金條例》修正草案,對於適用勞退新制年滿六十歲、年資十五年以上的退休勞工目前只能領月退休金規定鬆綁,讓勞工「二擇一」,可請領月退休金或一次退休金,更彈性安排退休生活。勞動部爭取本會期完成修法,明年實施。立法院朝野黨團也稱全力配合,預估將有六百一十六萬勞工受惠。勞動部官員說,勞退新制二○○五年上路時,尚無勞保年金制度,為保障勞工老年生活,因此當初設計年資十五年以上者只能按月領退休金,現在勞保年金已上路,因此修法讓年資十五年以上者也可選擇請領一次退休金。

「不用被綁死死的」

陳益民也表示,勞退新制原有延壽年金設計,勞工退休後每月領取勞退金時,也從給付中提繳一定金額,委由保險公司開辦年金保險,如勞工活超過平均餘命八十四歲就可由保險公司繼續發給給付,但費率高、保險公司意願低,加上勞工已有勞保年金保障,這次修法刪除延壽年金。
對於修法放寬退休勞工可選擇領月退休金或一次退休金,台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,勞退新制專戶中的錢領完就沒了,不像勞保年金可領終身,本質上是強迫儲蓄,並不是年金,現在讓勞工多一個選擇,可以一次將專戶的錢領出,並沒有太大問題,也是許多工會團體一再主張的。但孫也提醒,政府應思考在勞退、勞保制度下,勞工退休時應獲得怎樣的經濟保障才合理。
今年三十四歲的勞工林先生認為,只規定勞工退休領月退休金,資金的來源就會被綁死,如果退休時把錢一次領足,可以額外理財,增加收入,就不用單靠領月退休金生活,被綁死死的,林稱讚:「讓勞工依照自己的情況選擇,是合理的修法。」

35K30一次領拿160

舉例試算
未來勞退新制勞工若年滿六十歲、年資十五年以上時,可自由選擇月退金或一次退休金。依去年勞退平均提繳薪資三萬五千多元、新制工作年資三十年、勞退新制開辦至今平均收益百分之三點七、薪資成長率百分之一及最新平均餘命預估八十四歲試算,選月退勞工每月約可領六千五百二十二元,領到八十四歲為止。
但若該勞工選擇一次領取,則可在六十歲退休時,直接把帳戶中的一百五十九萬九千多元領回。(期貨珊珊:以月退方式來算,60歲開始領月退6522元*12/年*24/84歲減60歲=187萬8336元~~~這樣來說差了30萬~~若覺得自己能活到84歲的人選月退比較吃香)

兩者總金額差距小

勞動部指出,因勞退新制屬確定提撥制,由僱主每月按月提撥薪資數額的百分之六到個人帳戶中,加上勞工可選擇自提百分之六和每年分配投資盈虧,若領月退休金也是依退休時帳戶中總額來除以平均餘命(現為八十四歲)計算,因此月領和一次領取,所差距的金額僅有退休後的勞退收益差異,總金額差距不大。選擇月領勞工若在八十四歲前死亡,剩餘款項也可由家屬領回
上班族楊小姐說,當然開放一次領好很多,「畢竟能活到何時誰也不曉得,我繳的錢當然要趁我活著時享受」。記者唐鎮宇

勞退新制 滿15年將可一次領/勞退一次領月領哪個比較好?勞退月領一次領金額試算
 

   勞退新制 滿15年將可一次領/勞退一次領月領哪個比較好?勞退月領一次領金額試算_02

 

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